WNBA劳资谈判仍未解决，收入分成成争议焦点

说白了，WNBA联盟在最新的劳资协议提案中做了一点让步，特别是在球员住房和训练设施的标准上，但根本问题——收入分成——依旧没有实质性进展。

不求有功但求有堵，住房标准能不能持久？

联盟这次终于同意为领取底薪的球员和新秀提供一居室公寓，之前还想把住房条款直接删掉。问题是，这个提案是为了挣钱还是为了应付？真正的核心争执在于，联盟提议球员拿到70%的净收入（这是扣除了所有开销后的利润），相应的，2026年的工资帽预计能从150万翻到565万。但怎么看，这好像是拿高工资来掩饰底层球员的坚强要求。

工会坚守底线，收入分成的算盘算得明明白白

工会这边则不妥协，坚持要求获得30%的总收入，这个钱还是在扣除所有开销之前的总营收。联盟的70%净收入到底值多少钱？关键词是“不到15%”，这得让工会心里没底。未来的盈利预期差距，确实是两方之间的最大矛盾所在。

独立生存还是继续挣扎？联盟人在担忧

联盟方面坚称，按照工会的方案，他们将面临高达7亿美元的亏损，要知道这直接危及到联盟的生存。而工会的人则说这根本就是放炮，根本相信他们模型仍然能给联盟盈利。分歧的焦点还在于扩军费是否应算作总收入的一部分。

升级福利？提案内容不止住房

除了住房问题，联盟的提案还展示了一系列旨在提高球员福利的措施，比如增加球队对球员退休账户的缴费、引入怀孕球员需个人同意的交易保障、为退役球员提供一次性补偿金，以及扩充球队阵容和增加保障合同数量等。

眼下，管理层准备审查这个提案。球员协会去年已经获得了罢工的权利，而按照原定计划，2026赛季将在5月8日启动。在这之前，双方需要达成新的劳资协议，还得完成扩军球队的选秀，以及大多数球员的自由市场签约工作。